• 최종편집 2026-04-19(일)

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    경남·부산, 자치권 확보를 전제로 행정통합 본격 추진
    28일 오전, 경남도와 부산광역시는 부산항 신항 동원글로벌터미널에서 ‘경남‧부산 행정통합 공동 입장문’을 발표하고, 진정한 지방시대 구현을 위한 정부의 전향적인 태도 변화와 파격적인 자치권 이양을 촉구했다. 부산경남 행정통합 이번 입장문 발표는 최근 정부가 제시한 행정통합 인센티브안이 지역의 특수성을 고려하지 않은 일회성 지원에 그치고 있고, 중장기적인 구조 개편을 뒷받침하기에는 기간과 규모 면에서 부족하다는 판단에 따른 것이다. 박완수 경남도지사와 박형준 부산시장은 정부의 일방적인 통합 방식과 지방선거를 시한으로 제시해 통합을 먼저 추진하는 지자체에 인센티브를 추가 부여하겠다는 방식에 대해 깊은 유감을 표명했다. 양 시·도지사는 “지방정부의 실질적 완성을 위해 재정분권과 자치분권이 법적·제도적으로 뒷받침돼야 한다”며 정부가 제시한 ‘4년간 20조 원 지원’과 ‘서울시에 준하는 지위 부여’, ‘공공기관 이전’ 등의 일회성 유인책은 지속가능하지 않고 분권에 역행하는 중앙집권적 발상임을 분명히 했다. 입장문은 앞서 설명한 정부 인센티브에 대한 입장, 완전한 자치권을 전제로 한 행정통합 지원방안 정부 건의, 행정통합 추진 로드맵, 울산의 동참으로 구성됐다. “지방이 자율적으로 쓸 수 있는 예산 5%... 국세·지방세 6:4로 개선해야” 두 지자체는 지방자치단체의 예산이 중앙정부 보조사업과 의무적 부담 등으로 대부분 구성돼, 시·도민을 위해 자율적으로 쓸 수 있는 재원이 5%에 불과하다고 지적했다. 그러면서 국세의 지방이양을 통해 국세와 지방세 비율을 6 대 4로 개선할 것을 요구했다. 국세와 지방세 비율을 6 대 4로 조정 시 통합 자치단체는 2024년 회계연도 기준으로 연간 약 7조 7천억 원 재원을 안정적이고 항구적으로 확보할 수 있다고 밝혔다. 국고보조사업 구조 개선 필요성도 제기했다. 국가정책은 원칙적으로 중앙정부가 재원을 전액 부담해 직접 수행하고, 지역발전을 목적으로 지방정부에 지원하는 재정은 완전한 포괄보조 방식으로 전환해 지방정부의 재정 자율성을 실질적으로 보장해야 함을 강조했다. “통합 이후 무엇을 결정·집행할 수 있느냐가 핵심”... 실질적 권한 이양 요구 또, 두 지자체는 “통합 이후 지방정부가 무엇을 결정하고 집행할 수 있는가가 중요하다”면서 실질적인 자치입법권과 정책결정권을 포함해 지역 문제를 지역 스스로 해결할 수 있도록 강력한 입법·조직·행정권한의 이양을 요구했다. 특히, 남해안 발전의 가장 큰 걸림돌인 복합 규제 완화와 개발제한구역 해제 권한, 광역교통망 구축을 위한 예비타당성조사 면제, 규제 및 특구 지정 등 기업 투자유치 관련 전권을 지방정부에 부여해야 한다고 강조했다. 특별법 마련·공론화 후 ‘주민투표’... “정부에 연내 추진 건의” 행정통합 추진 로드맵과 관련해서는 통합특별시의 권한과 책임 구조를 담은 특별법안 마련하고, 시·도민 대상 설명과 공론화 과정을 거칠 계획이라고 밝혔다. 시·도민 의견이 충분히 반영된 특별법안을 바탕으로 주민투표가 이뤄져야 한다는 점도 강조했다. 행정통합 주민투표는 주민투표법 제8조에 따라 중앙정부가 주체인 만큼, 양 시·도는 법률에 따라 연내 주민투표 실시를 정부에 건의하고, 결과에 따라 2028년 통합 자치단체 출범을 목표로 특별법 제정 절차를 진행할 예정이다. 한편, 두 지자체는 최근 울산시의 부울경 행정통합 동참 의사 표명에 환영의 뜻을 밝혔다. 부울경이 완전 통합할 경우 인구 770만 명, 지역내총생산(GRDP) 370조 원 규모의 초광역 지방정부가 돼 수도권에 대응할 수 있다는 설명이다. 아울러 울산시가 공론화와 여론조사 등 자체 계획을 이행하고, 경남·부산 행정통합 논의에 참여해줄 것을 기대했다. 또, 통합자치단체의 위상과 자치권을 확보하기 위해 특별법을 비롯한 관련법령 제정이 반드시 필요하다면서, 8개 시도지사가 법안에 담을 구체적인 내용을 협의하여 공동으로 제출하기 위한 긴급 연석회의를 제안했다. 박완수 경남도지사는 이날 입장문을 통해 “대한민국은 지금 수도권 일극 체제의 그늘 아래 서서히 무너지고 있다”며 “이 흐름을 막지 못하면 비수도권은 회복 불가능한 소멸의 길로 갈 수 있다”고 말했다. 이어 “행정통합은 주민의 삶과 직결되고 지역의 미래를 결정하는 중차대한 사안”이라며 “공론화하는 과정 없이 정부가 일정 수준을 정해 놓고 일방적으로 밀어붙이는 것은 지역 주민의 의사결정권을 존중하지 않는 태도”라고 밝혔다. 또 “인센티브로 지원하겠다는 것은 지속 가능하지도 않을뿐더러 분권에 역행하는 중앙 중심적 발상”이라고 강조했다. 경남도과 부산시는 향후 정부의 대응을 지켜보며 시·도민의 뜻이 온전히 반영된 통합 로드맵을 추진해 나갈 계획이다.
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    2026-01-28
  • 밀양시 아동위원협의회, 2026년 정기총회 개최
    28일, 경남 밀양시 아동위원협의회(회장 박진희)는 지난 27일 시청 소회의실에서 아동위원 30여 명이 참석한 가운데 2026년 첫 정기총회를 개최했다고 전했다. 밀양시 아동위원협의회, 2026년 정기총회 개최 이날 총회에서는 2026년 새 임기를 시작하는 아동위원들에게 위촉장 수여식을 시작으로, 2025년 활동 결산 보고 및 올해 중점 추진할 주요 사업에 대해 논의하는 시간을 가졌다. 특히, 이번에 새롭게 위촉된 36명의 아동위원은 앞으로 2년의 임기 동안 지역사회 내 아동들의 목소리를 대변하고, 아동 정책의 실효성을 높이기 위한 현장 중심의 활동을 펼칠 것을 다짐했다. 박진희 회장은 “2026년 새롭게 출발하는 아동위원들과 함께 아동이 행복하고 안전하게 성장할 수 있는 환경을 조성하는 데 최선을 다하겠다”고 포부를 밝혔다. 시 관계자는 “아동이 존중받고 꿈을 마음껏 펼칠 수 있는 도시는 행정과 지역사회가 함께 만들어가야 한다”며 “현장에서 아동과 가장 가까이 소통하는 아동위원들의 역할이 무엇보다 중요한 만큼, 위원들이 소임을 다할 수 있도록 적극적으로 지원하겠다”고 전했다. 한편, 밀양시 아동위원협의회는 읍면동별 2명씩 총 36명으로 구성돼 있으며 ▲지역 내 아동의 생활 실태 파악 ▲아동학대 등 각종 범죄로부터 보호 및 예방 활동 ▲어린이날 행사 지원 ▲어린이 학습체험 및 문화탐방 운영 등 지역 아동 복지 증진을 위한 다양한 활동을 하고 있다.
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    2026-01-28
  • 경남도의회, 확대의장단 회의 개최
    28일, 경남도의회(의장 최학범)는 도의회 의정회의실에서 최학범 의장을 비롯해 부의장, 상임위원장, 국민의힘 대표의원 등이 참석한 확대의장단 회의를 열었다. 경남도의회, 확대의장단 회의 이날 회의에서는 ▲경남도-라오스 상호교류 간담회 후속조치 동향 ▲제12대 도의원 발의 제·개정 조례의 이행현황 등의 안건이 다뤄졌다. 특히, 병오년 새 해 첫 회기인 제429회 임시회를 맞이해 한 해 의정운영방향을 점검하고 도민의 삶과 직결되는 민생 현안과 도정 주요 정책 전반을 종합적으로 살폈다. 최학범 의장은 모두말씀을 통해 “이번 임시회 기간 중 예정된 2026년도 업무보고와 관련해 각 상임위원회에서는 집행부의 정책과 사업이 도민의 눈높이에 맞게 준비됐는지 면밀히 살펴봐 달라”고 당부했다. 아울러 “현재 지방정부 통합 추진, 지방의회법 제정 등 지방자치제도의 중대한 전환기를 맞고 있다”며 “이러한 변화 속에서 도의회의 권한과 역할을 분명히 지켜내고, 도민의 이익을 최우선에 두는 방향으로 선제적이고 전략적인 논의가 필요하다”고 말했다. 이번 회의에서는 최근 한파와 설 명절을 앞둔 민생 상황과 관련해 취약계층 안전 확보와 농작물 피해 예방을 위한 선제적 현장점검 및 지원 방안을 요청했으며, 물가 안정을 위한 집행부 차원의 철저한 관리 필요성도 함께 제기됐다. 경남도의회는 앞으로도 정례적인 확대의장단 회의를 통해 도정 및 교육행정 주요 현안을 사전에 공유하고, 의회 차원의 정책 점검과 협력·견제를 지속해 나갈 계획이다.
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    2026-01-28
  • 창원특례시, 전 세대 맞춤형 일자리 창출 총력
    28일, 경남 창원특례시(시장 권한대행 장금용)는 올해 전 세대를 아우르는 일자리 창출에 총력을 기울인다. 인구구조의 변화와 초고령사회 진입 등 일자리 환경의 급변에 따라 청년, 중장년, 노인, 취약계층 등 맞춤형 일자리 창출 계획을 마련해 이달부터 하나둘 시행에 들어간다. 창원특례시, 전 세대 맞춤형 일자리 창출 총력(공보관) 양질의 청년 일자리, 사회진출 지원 창원시는 시 인구감소의 큰 원인으로 자리하고 있는 청년의 지역 이탈을 막기 위해 다양한 청년 일자리를 창출한다. 특히, 올해는 1월 1일부터 「창원시 청년 기본 조례」 제20조의2(의무복무 제대군인에 대한 지원) 조항이 시행돼 의무복무 제대군인은 복무기간에 따라 42세까지를 청년 연령으로 적용받아 청년면접수당, 청년내일통장 등 시가 주관하는 청년지원 사업에 참여할 수 있게 됐다. 시는 우선 디지털·반도체·항만물류 등 ‘신산업 분야 연계 청년 일자리 사업’(20명)과 상시근로자 3인 이상 기업(단체)과 연계하는 ‘일경험 지원사업’(70명)으로 청년에게 현장실습 기회를 제공한다. 또, 구직 단념 청년들의 노동시장 복귀지원을 위해 ‘청년 도전 지원사업’(130명)을 추진한다. 참여 청년에겐 단기, 중기, 장기로 나눠 맞춤형 취업 지원 프로그램과 최대 350만 원까지 참여 수당 등이 제공된다. 청년 성장 프로젝트사업인 ‘청년카페’(1,183명)를 통해선 청년들의 구직 의욕을 높이고 취업 촉진을 유도할 방침이다. 이를 뒷받침할 면접 정장 무료대여(1인 최대 2회)와 면접 수당(1인 연간 2회, 최대 10만 원)·자격시험 응시료(1인 연간 1회, 최대 10만 원) 등도 지원한다. 시는 청년들의 기술창업 지원에도 힘을 쏟는다. ‘창업을 꿈꾸는 청년의 역량 강화’를 위해 20팀을 선발해 초기 창업자를 위한 핵심 가이드 및 세무 지식 등 교육을 지원하고, 초기 기술 기반 혁신 아이템을 보유한 청년 35명에게 오는 3월부터 11월까지 월 70만 원씩을 체크카드 방식으로 지원하는 ‘청년 기술창업 수당 사업’도 추진한다. 이와 함께 시는 미취업 청년을 대상으로 ‘프로스포츠 청년인턴십 지원사업’을 새롭게 시행해 프로스포츠 구단 현장실습 수당을 지원하고, 프로스포츠 분야 직무체험 기회를 제공한다. 중장년 맞춤형 일자리 강화 창원시는 인구구조 변화에 대응해 중장년층(40세~64세)의 재취업 경쟁력을 높이기 위한 맞춤형 일자리 지원을 강화한다. 기업에는 채용 인센티브를 확대하고, 구직자에게는 자격증 취득 비용과 디지털 직무 교육을 지원하는 등 다양한 지원책을 마련했다. 시는 우선 지난해 기업들의 호응이 높았던 '신중년 내일이음 50+ 사업' 규모를 올해 2배로 확대했다. 50세 이상 구직자를 신규 채용해 5개월 이상 고용을 유지한 관내 중소·중견기업에 1인당 250만 원을 지원하며, 목표 인원을 지난해보다 15명 많은 50명으로 늘려 기업의 인건비 부담을 덜고 신중년의 재취업 문턱을 낮췄다. 또, 구직자의 경제적 부담을 줄이고 전문성을 높이기 위해 '국가자격시험 응시 및 취득 장려 사업'을 올해 새롭게 추진한다. 40세 이상 64세 이하 미취업자를 대상으로 연간 최대 10만 원의 자격시험 응시료를 지원하고, 자격증을 취득하면 20만 원의 장려금을 추가로 지급할 예정이다. 2026년 노인 일자리 사업 확대 창원시는 초고령사회에 대응해 어르신들의 안정적인 소득 보장과 사회참여를 위해 노인 일자리를 확대한다. 시는 지난 6월 말을 기준으로 초고령사회에 진입했다. UN(국제연합)은 65세 이상 인구가 전체 인구에서 차지하는 비율이 7% 이상이면 ‘고령화사회’, 14% 이상은 ‘고령사회’, 20% 이상은 ‘초고령사회’로 구분한다. 이에 따른 ‘2026년 노인 일자리 및 사회활동 지원사업’으로 전년(1만 6,397개) 대비 284개가 증가한 총 1만 6,681개의 일자리를 제공한다. 총사업비는 656억 2,000만 원으로 전년 대비 24억 400만 원(4%)이 증액됐다. 올해 사업으로는 어르신의 역량과 희망 분야 등을 고려해 ▲노인공익활동사업(스쿨존·환경정비 등) 1만 1,463개 ▲노인역량활용사업(경력·재능 활용한 시설·기관 지원 등) 2,753개 ▲공동체사업단(식품 제조·판매 등) 1,317개 ▲취업지원(민간 일자리 알선) 1,148개 일자리를 제공한다. 사업 수행기관은 창원시와 민간 수행기관 등 16곳으로 ▲시니어클럽 5곳 ▲노인지회 3곳 ▲노인복지관 5곳 ▲고용복지센터 1곳 ▲일자리창출센터 2곳이 참여한다. 취업 취약계층 자립 지원 창원시는 취업 취약계층의 생계를 지원하고 근로의욕을 높이기 위한 공공일자리사업을 이달부터 본격 추진한다. 상반기 총 47억 원(지역공동체 일자리 사업 15억 원, 공공근로사업 32억 원)을 투입해 행정 정보화, 서비스지원, 환경정화, 기타 등 4개 유형에 총 845개의 공공일자리를 제공한다. 상반기 지역공동체 일자리사업은 지난 16일까지 210명을, 공공근로사업은 23일까지 635명을 모집했다. 이들의 참여 기간은 3월 3일부터 6월 30일까지 4개월간이다. 하반기 사업은 오는 7월 중에 안내와 모집이 예정돼 있다. 한편, 창원시는 장애인의 사회참여 확대와 안정적인 소득 보장을 위한 2026년 장애인일자리사업의 참여자를 지난해 10월부터 11월까지 모집한 바 있다. 사업 대상은 18세 이상 미취업 장애인이며, 인원은 ▲전일제(124명) ▲시간제(57명) ▲복지형(305명) ▲특화형(39명) 등 총 525명이다. 2027년 사업은 올 하반기에 계획발표와 모집이 진행될 예정이다.
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    2026-01-28
  • 거창군, 소상공인 경영환경 개선·디지털 인프라 지원사업 신청 접수
    28일, 경남 거창군은 경기침체로 어려움을 겪고 있는 소상공인의 경영비용 부담을 완화하고 안정적인 영업 환경 조성을 지원하기 위해 ‘2026년 소상공인 소규모 경영환경 개선 지원 사업’과 ‘소상공인 디지털 인프라 지원 사업’을 추진한다. 거창군청사 전경 ‘소상공인 소규모 경영환경 개선지원 사업’은 공고일 기준 거창군에서 6개월 이상 영업 중인 소상공인이 대상이며, 매장 내·외부 인테리어 개선, 간판 교체, 화장실 개선, 안전시스템 설치 등 노후화된 시설 교체, 수리비를 지원한다. ‘소상공인 디지털 인프라 지원 사업’은 효율적인 경영을 위한 디지털기기 구입비를 지원하며, 신청 대상은 신청일 현재 거창군에서 정상적으로 영업 중인 소상공인이다. 스마트오더(키오스크, 테이블오더, 스마트오더, POS 기기 등), VR·AR(가상 피팅, 스마트미러, 체형분석기 등), 3D(3D 풋 스캐너, 3D 프린터 등), AI(무인판매기, 서빙 로봇, 적재 로봇 등), LCD 전자칠판, 디지털 메뉴보드, 디지털 광고보드 등이며, 소프트웨어와 같은 프로그램은 제외다. 두 사업 모두 공급가액의 70% 이내로 최대 200만 원까지 지원하며, 지원한도 초과분과 부가세 등은 사업주가 부담한다. 단, QR오더에 한정해 공급가액의 90% 이내로 지원한다. 접수 기간은 오는 30일부터 다음 달 13일까지며 거창군 누리집 공고문을 참고해 신청 서류를 거창군청 경제기업과에 방문 또는 우편으로 제출하면 된다.
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    2026-01-28
  • 함양군, 제7회 국화분재 재배기술교육 교육생 모집
    28일, 경남 함양군농업기술센터는 원예 활동을 통한 주민 참여형 체험활동 기회 제공 및 군민들의 건강한 문화생활을 위한 ‘국화분재반’ 교육생을 모집한다. 국화분재 재배기술교육 국화분재교육은 3월 19일 개강식을 시작으로 10월까지 기초반과 연구반 각각 월 2회 운영될 예정이며 농업기술센터 내 과학영농시범포에서 실습 위주의 수업으로 진행된다. 11월에는 교육생들이 한 해 동안 재배한 국화분재 작품을 전시해 솜씨를 뽐낼 기회도 제공된다. 모집 기간은 2월 4일부터 모집인원 마감까지이며, 기초반 30명을 선착순 모집할 예정이다. 연구반은 별도 운영 예정으로 수강 신청이 필요하지 않다. 교육 희망자는 함양군청 누리집 및 읍면에서 신청 서식을 내려받아 농업기술센터로 직접 방문하거나 이메일로 신청할 수 있다. 최종 선발자는 2월 13일경 발표할 예정이며, 함양군민이라면 누구나 지원할 수 있다. 군 관계자는 “국화분재교육으로 지역민의 건강한 여가생활에 도움이 되길 바란다”며 “특히 올해부터 연구반을 운영하게 되어 더 내실 있는 교육이 될 것으로 기대된다”며 많은 신청을 당부했다. 국화분재 교육 관련 자세한 사항은 함양군청 누리집을 참고하거나 농업기술센터 친환경농업과 미래영농담당(055-960-8253)으로 문의하면 된다.
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    2026-01-28
  • 산청군, 영농부산물 찾아가는 파쇄지원 사업 추진
    28일, 경남 산청군은‘찾아가는 영농부산물 파쇄지원 사업’을 추진하고 있다고 밝혔다. 산청군 찾아가는 영농부산물 파쇄지원단 이번 사업은 농업 현장에서 발생하는 영농부산물을 친환경적으로 처리하고 소각으로 인한 미세먼지, 대기오염, 산불위험 발생을 줄이고 병해충 번식을 예방하기 위해 마련됐다. 특히, 농업인이 부담을 겪는 영농부산물 처리 문제를 해결하기 위해 ‘찾아가는 영농부산물 파쇄지원 사업’을 지난해에 이어 올해에도 직접 농가를 방문해 지원한다. 파쇄 대상은 농작물을 수확하고 남은 ▲고춧대 ▲깻대 ▲콩대 ▲과수 잔가지 등을 파쇄지원단이 직접 방문해 파쇄기를 무상으로 지원한다. 파쇄된 부산물은 퇴비나 멀칭 자재로 재활용이 가능해 자원순환에도 기여하며, 농가의 처리 비용과 노동력 부담을 동시에 줄이는 효과도 기대된다. 사업 신청은 주소지 읍면사무소에서 연중 가능하며 효율적인 파쇄작업을 위해 신청 농가는 농장 내 비닐, 노끈, 농약병 등 영농폐기물을 미리 제거하면 된다. 산청군 관계자는 “영농부산물이 집중 발생하는 시기에 농가들의 관심과 참여가 필요하다.”며 “지난해 800여 농가에 파쇄를 실시하였으며, 산불예방에 기여하고 농업인이 안심하고 영농 활동에 전념할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 밝혔다. 한편, 영농부산물을 불법소각하다가 적발될 경우 산림보호법에 따라 최소 30만 원, 폐기물관리법에 따라 최소 50만 원 과태료가 부과되므로 불법소각 행위가 발생하지 않도록 각별한 주의가 필요하다.
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    2026-01-28
  • 합천군 군민 중심 행정·스마트 행정·규제혁신 성과 낸다
    28일, 경남 합천군은 군민의 목소리를 행정의 출발점으로 삼아 직접 소통하는 참여 행정을 확대하고, 스마트 기술을 접목한 행정 혁신과 현장 중심 규제 개선을 통해 군민 생활 전반의 변화를 이끌어내고 있다. 군민과의대화(합천읍) 단순한 제도 개선을 넘어 군민의 불편을 줄이고 삶의 질을 높이는 실질적인 성과가 현장에서 나타나고 있다. 군민과 직접 소통하는 현장 중심 행정 실현 합천군은 군민과의 직접 소통을 행정 운영의 기본으로 삼아 군민 참여 기반의 군정 운영을 강화하고 있다. 대표적인 소통 창구가 ‘2026 군민과의 대화’다. 합천군은 2026 군민과의 대화를 통해 17개 읍·면을 순회하며 군정 운영 방향을 공유하고, 지역별 현안과 생활 속 불편 사항을 현장에서 직접 청취하고 있다. 이 자리는 단순한 설명회가 아니라 군민의 의견을 현장에서 듣고, 검토 가능한 사안은 행정에 반영하는 실질적인 소통의 장으로 운영되고 있다. 특히, 군민과의 대화 과정에서는 생활 밀착형 민원과 지역별 요구 사항이 집중적으로 제기되며, 이를 통해 행정이 현장의 목소리를 보다 구체적으로 파악하고 정책 개선 방향을 설정하는 계기가 되고 있다. 합천군은 이러한 과정을 통해 군민의 의견이 군정 운영에 반영되는 구조를 정착시키고, 군민을 행정의 동반자로 삼아 군민과 함께하는 군정 운영을 실현해 나가고 있다. 스마트 기술로 군민 생활 편의 증진 합천군은 디지털 기술을 행정 전반에 적극 도입해 군민의 일상 속 불편을 줄이는 데 힘쓰고 있다. 각종 행정 서비스의 온라인·모바일 접근성을 강화하고, 정보 제공과 민원 처리 과정을 보다 신속하고 효율적으로 개선해 나가고 있다. 특히, 합천군은 초고령 지역 특성을 반영해 스마트경로당 구축 사업을 추진하며 어르신 생활 편의와 복지 서비스 접근성을 높이고 있다. 관내 경로당에 공공와이파이와 영상회 시스템을 구축해 경로당 간 소통은 물론, 보건·복지 교육과 각종 행정 정보 전달이 가능하도록 기반을 마련하고 있다. 스마트경로당은 단순한 시설 개선을 넘어 어르신들이 디지털 기술을 통해 교육과 소통, 건강관리 서비스를 이용할 수 있는 생활 공간으로 활용되고 있으며, 행정과 현장을 연결하는 새로운 소통 창구 역할도 하고 있다. 이를 통해 군민은 보다 편리하게 행정 서비스를 이용할 수 있고, 행정은 정확성과 효율성을 함께 높이는 선순환 구조를 만들어가고 있다. 현장 중심 규제혁신으로 민생 불편 해소 합천군 규제혁신은 책상 위의 제도 개선이 아니라, 현장에서 체감할 수 있는 변화를 목표로 추진되고 있다. 군민과 사업자, 현장 관계자들이 실제로 겪는 불합리한 규제와 행정 절차를 점검하고, 개선이 가능한 사항은 관련 제도와 법령 범위 내에서 신속히 정비하는 방식이다. 이를 위해 군은 「찾아가는 규제신고센터」를 운영하고 있다. 매년 소상공인, 지역건설사, 농공단지, 귀농·귀촌인, 청년 등 다양한 분야의 기관·단체를 방문·상담하여 규제 애로사항을 접수하는데, 중앙부처 등 상급기관 소관인 경우 해당기관에 건의하고, 군 자체사업인 경우(예: 소상공인 음식물 시설개선 지원사업 제출서류 간소화)는 신속하게 지침을 개정하여 군민 불편을 해소했다. 이러한 현장 중심 규제혁신은 지역 여건에 맞는 행정 운영을 가능하게 하고, 군민 생활 안정과 지역 활력 회복에도 기여하고 있다. 합천군은 앞으로도 소통을 행정의 핵심 경쟁력으로 삼아 군민 중심 행정을 지속적으로 강화해 나갈 계획이다. 군민이 말하면 행정이 움직이고, 그 변화가 다시 군민의 삶으로 이어지는 구조를 정착시켜 나간다는 구상이다. 참여 행정과 스마트 행정, 현장 중심 규제혁신을 통해 합천군은 군민과 함께 만들어가는 행정으로 한 걸음 더 나아가고 있다. 이는 행정의 효율성을 넘어, 군민의 신뢰와 공감을 바탕으로 한 지속 가능한 군정 운영의 토대가 되고 있다. 김윤철 군수는 “군민과 직접 소통하며 현장의 목소리를 듣고, 불편은 줄이고 필요한 변화는 신속히 행정에 반영해 군민이 체감할 수 있는 행정을 만들어 가겠다”고 말했다.
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    2026-01-28
  • 창녕군, 새마을문고 창녕군지부, 2026년 정기총회 개최
    28일, 경남 창녕군 새마을문고 창녕군지부(지부장 손필환)는 지난 26일, 새마을회관에서 창녕군새마을회 황영수 회장을 비롯한 회원단체장, 읍·면문고회장과 부회장 등 40여 명이 참석한 가운데 ‘2026년도 새마을문고 창녕군지부 정기총회’를 개최했다. 새마을문고 창녕군지부, 2026년 정기총회 개최 이날 정기총회에서는 ▲2025년도 사업 추진 실적 보고 ▲세입·세출 결산(안) 심의·의결 ▲2026년도 사업계획 및 세입·세출 예산(안)에 대한 심의가 이루어졌으며, 한 해 동안의 독서문화 진흥과 지역사회 공헌 활동을 돌아보고 향후 운영 방향을 공유했다. 새마을문고는 피서지 문고 운영, 경로당 및 아동 대상 독서 프로그램, 도서 나눔 활동 등을 통해 지역 주민의 문화 복지 향상과 평생학습 기반 조성에 기여해 온 성과를 보고했다. 또, 2026년에도 생활 속 독서문화 확산과 공동체 활성화를 위한 다양한 사업을 지속 추진하기로 뜻을 모았다. 아울러 이날 총회에서는 새로 선임된 회장들에게 위촉장을 수여하고 부회장을 선임하는 등 임원 구성을 마무리하며 2026년도 조직 운영의 기틀을 마련했다. 정기총회 기념품으로는 강풍 피해로 어려움을 겪고 있는 하우스 농가를 돕기 위해 지역에서 재배한 꽈리고추를 마련해 지역 상생의 의미를 더했다. 손필환 지부장은 인사말을 통해“바쁜 일정 속에서도 문고 활동에 관심과 응원을 보내주신 회원 여러분께 감사드린다”며“앞으로도 책을 매개로 이웃과 소통하고, 지역사회에 따뜻한 울림을 전하는 문고가 되도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다. 새마을문고 창녕군지부는 지역 특성에 맞는 독서·문화 프로그램을 통해 주민 삶의 질을 높이고, 배움이 일상으로 이어지는 공동체 조성에 앞장설 계획이다.
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    2026-01-28
  • 경남도교육청, 공립 유·초·특수학교 교사 임용 최종 합격자 발표
    28일 오전 10시 , 경남도교육청(교육감 박종훈)은 경남교육청 누리집에 2026학년도 공립 유치원ㆍ초등학교ㆍ특수학교(유치원·초등) 교사 임용 후보자 선정경쟁시험 최종 합격자를 발표했다. 경남도교육청사 전경 이번 시험은 222명을 선발할 예정이었으나 995명이 지원해 평균 4.48 대 1의 경쟁률을 보였다. 최종 합격자는 ▲유치원 교사 51명(장애 1명 포함) ▲초등교사 123명 ▲특수(유치원)교사 10명 ▲특수(초등)교사 20명 등 총 204명이다. 이들은 제1차 시험인 교직 논술과 교육과정, 제2차 시험인 심층 면접과 수업 실연 등을 거쳐 최종 선발됐다. 응시생은 온라인 교직원 채용시스템(https://edurecruit.go.kr)에서 합격 여부를 직접 확인할 수 있다. 임용 후보자 등록 등 합격자 안내 사항은 경남교육청 누리집의 ‘새소식․공지-시험정보-교원 임용시험’ 게시판을 참고하면 된다. 최종 합격자는 교육 현장에 적응하기 위해 임용 전 경남교육청 유아교육원과 교육연수원에서 직무 연수를 이수해야 한다. 이후 교육청은 교원 수급 계획에 따라 이들을 신규 교사로 현장에 배치할 예정이다.
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    2026-01-28
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